未成年人工作需遵守特殊保护规定。依据《劳动法》，未成年工不得从事繁重或有害工作，需体检合格才能录用，否则将影响未成年人身心健康，甚至构成违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未成年人工作问题，常见方式包括确保合法用工、定期体检及提供适合条件。选择时需根据未成年工的具体身体状况和工作性质，严格遵守《劳动法》规定，确保工作安全无害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年工作需谨慎。操作如下：1. 确认年龄满16岁，避免违法雇佣；2. 安排体检，确保身体健康；3. 提供适宜工作条件，避免繁重或有害任务；4. 组织学习，提升技能；5. 必要时调整工时，禁加班。严格遵守《劳动法》，保护未成年工权益。
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