您提到公司因您不同意调岗而单方面改变工作时间安排，每个礼拜只让去2天，这可能构成对劳动合同的变更。根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。未经您同意，公司单方面改变工作时间安排是违法的。您可以引用此法律依据，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，您应先与公司进行沟通，明确表达自己对调岗和工作时间安排的异议。若沟通无果，可收集并保留相关证据，如劳动合同、调岗通知、工作时间安排通知等。随后，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，维护自己的合法权益。在整个过程中，保持冷静，避免采取过激行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若因公司不合理安排而选择不去上班，公司不能以此为由解雇您。您应先与公司沟通，明确表达异议。若沟通无果，可保留相关证据，如邮件、短信等。同时，考虑申请劳动仲裁。在整个过程中，保持冷静，避免旷工等可能被公司抓住把柄的行为。
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