公司需承担部分责任。依据《工伤保险条例》，下班途中事故且非员工主责，应认定为工伤，公司需负责。未缴工伤保险，公司需承担替代责任，否则可能影响员工权益及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有工伤认定和协商赔偿。应先进行工伤认定，确认责任归属；若公司未缴工伤保险，可与员工协商赔偿事宜。选择时需考虑法律规定及员工实际情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司需负责。操作如下：1.确认事故责任，若员工非主责，则进行工伤认定；2.根据《工伤保险条例》，公司需承担相应责任；3.若未缴工伤保险，与公司协商赔偿，确保员工权益。
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