16岁是否可以从事外卖配送工作？

16岁一般不可从事外卖配送工作，因其属童工范畴。分析：根据我国《劳动法》及相关规定，未满16周岁的未成年人属于童工，禁止用人单位招用。虽16至18周岁属于未成年工，但外卖配送工作强度大、风险高，通常被视为不适宜未成年工从事的劳动。因此，16岁青少年从事外卖配送可能违反法律规定。提醒：若发现青少年违规从事此类工作，且出现身体健康受损或安全事故等，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1.若发现16岁青少年从事外卖配送，应立即向当地劳动监察部门举报，提供相关证据，如工作照片、视频等，协助监管部门查处违法行为。2.受害青少年或其监护人可咨询专业律师，了解法律规定，评估用人单位的违法行为及自身权益受损情况，决定是否提起民事诉讼。3.在民事诉讼中，需准备充分的证据材料，如工作合同、工资记录、医疗证明等，以证明用人单位的违法行为及自身损害后果，要求用人单位承担赔偿责任。4.同时，可寻求法律援助机构的帮助，如申请法律援助律师代理案件，降低维权成本，提高维权效率。
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处理方式：法律角度上，处理16岁青少年从事外卖配送的问题主要有两种方式：一是行政监管，即劳动监察部门对违法招用童工的用人单位进行查处；二是民事救济，即受害青少年或其监护人可通过法律途径要求用人单位承担相应责任。选择方式：若青少年权益受损，建议首先向劳动监察部门举报，寻求行政监管；同时，可考虑咨询律师，评估民事救济的可能性。