工作20年没有社保怎么办

工作20年未缴社保，可要求单位补缴并索赔。分析：根据劳动法，用人单位有义务为员工缴纳社保。长期未缴社保，员工有权要求单位补缴，并可主张因未缴社保导致的损失赔偿，如医疗费无法报销等。提醒：若单位拒绝补缴或赔偿，且影响到了你的实际权益，如医疗费用无法报销，应及时寻求法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 协商阶段：收集工作证明、工资单等证据，与用人单位沟通，明确表达补缴社保及赔偿损失的诉求。2. 投诉阶段：如协商不成，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、社保缴纳情况等，要求劳动监察部门介入调查。3. 劳动仲裁阶段：若投诉未得到满意处理，可准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求裁决用人单位补缴社保并赔偿损失。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，具有法律约束力。4. 诉讼阶段：如对劳动仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼，进一步维护自身合法权益。但需注意，诉讼程序相对复杂，成本较高，需谨慎考虑。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商解决；二是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择建议：首先尝试与用人单位沟通，若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。劳动仲裁具有法律约束力，是维护员工权益的有效途径。