工厂上班做坏了产品被开除合法吗

工厂因做坏产品开除员工需视情况。若违反公司规定或触犯刑法，开除合法。否则，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，违法解除需支付赔偿金，否则将影响员工权益，造成经济损失和精神压力。
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处理此问题常见方式为协商或劳动仲裁。若认为开除合理，可与工厂协商补偿；若认为不合理，应收集证据，申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维权。选择方式需依据个人情况和工厂态度决定。
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做坏产品被开除需分情况。操作如下：1. 确认开除是否合法，依据公司规定和《劳动合同法》；2. 若合法，与工厂协商工资及补偿；3. 若不合法，收集证据，如劳动合同、工作记录等；4. 申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，维护自身权益。