员工没有全勤补助，工资应按实际出勤计算。依据《关于工资总额组成的规定》，工资总额不包括补助，缺勤应扣减相应工资。若不及时处理，可能导致员工薪资纠纷，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工全勤补助问题，需分情况处理。若公司规定全勤才有补助，则缺勤时无补助；若按出勤天数计算，则按实际出勤给付。另需考虑特殊情况，如病假、事假等，按公司政策执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工全勤补助问题，常见方式有按出勤天数计算或设定全勤标准。选择时应考虑公司规定、员工合同及行业惯例，确保公平合理，避免法律纠纷。
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