公司员工下班后出车祸，公司不负全责，但有一定责任。依据《工伤保险条例》，公司应支付工伤治疗期工资，未买工伤保险则需公司全担医疗费。若事故责任在员工，未及时处理可能影响工伤认定及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫分情况处理：1. 若为工伤，及时申报工伤，享受工伤待遇；2. 若非工伤，根据交通事故责任认定，与公司协商赔偿或走法律途径；3. 无论何种情况，均需及时治疗，保存相关证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为工伤认定和协商赔偿。应先进行工伤认定，确认是否属于工伤范畴；再与公司协商具体赔偿事宜，包括医疗费、误工费等。若协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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