产假期间应发工资，非仅生育津贴。依据《劳动法》等，产假是女性员工合法权益，工资应照发。不发工资将损害员工权益，影响生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假期间工资问题，常见处理方式有协商、仲裁、起诉、投诉。应先尝试与老板协商，无果后考虑劳动仲裁或向劳动监察投诉，对仲裁结果不服再起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假应发工资。处理方式：1. 与老板协商，明确工资发放事宜；2. 若协商无果，准备证据申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资等；3. 对仲裁不服，向法院提起诉讼；4. 或直接向劳动监察机构投诉，要求责令改正。
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