退休职工被辞退有补偿，依据《劳动合同法》等法规。未按规定补偿，企业可能面临法律诉讼和赔偿。
法律依据：《劳动合同法》等规定，退休职工被辞退应获补偿，非法解除需双倍赔偿。不及时处理，企业可能遭受法律纠纷和经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休职工被辞退应获补偿。操作方式：1. 与单位沟通，了解辞退原因及补偿方案；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或直接起诉至法院；4. 根据裁决或判决结果，要求单位支付补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休职工被辞退，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成再通过法律途径解决。
选择方式时，考虑效率、成本和自身权益保障，协商能快速解决，诉讼则能确保权益。
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