请假一天工资计算需根据实际出勤天数。依据《劳动法》，若出勤超21.75天含加班，需算加班工资；出勤不足则按比例扣减。不及时处理可能导致薪资计算错误，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假一天工资计算方式有多种，需根据出勤情况选择。出勤超21.75天考虑加班工资；等于则全额发放；少于则按天扣减。选择时需确保符合《劳动法》规定，保障员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假工资计算如下：1.出勤超21.75天，加班按2倍算，总工资=约定工资+（出勤-21.75）×200%；2.出勤等21.75天，总工资=约定工资；3.出勤少于21.75天，总工资=约定工资21.75×实际出勤天数。
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