月工资是否按实际出勤算需依公司规定。法律依据：《劳动法》等相关法律法规未统一规定，公司可自行制定工资计算方式。若公司规定按实际出勤天数算，则月工资依据出勤天数计算。不及时处理可能导致员工权益受损或引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为查阅公司规定或劳动合同。法律依据：根据《劳动法》，公司应明确工资计算方式。如遇争议，可选择与公司协商、咨询劳动部门或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与公正性，协商不成时及时寻求外部帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月工资计算方式多样。1. 首先，应查阅公司规定或劳动合同，明确工资是否与出勤天数挂钩。2. 若规定不明或存在争议，与公司人力资源部门沟通，尝试协商解决。3. 协商无果，可向当地劳动部门咨询或申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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