国企不续签合同需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，赔偿按员工工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年算，不满六月支付半月工资。不及时赔偿可能导致法律纠纷和额外经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企不续签合同处理方式：1. 协商：与国企就赔偿事宜进行友好协商，争取达成一致。2. 申请劳动仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。3. 法律诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企不续签合同的常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与国企协商达成赔偿协议；若协商不成，可申请劳动仲裁来维护权益。选择方式时应考虑效率和自身权益保障。
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