星期天不加班是否算旷工需视情况而定。依据《劳动法》相关规定，工作时间的安排需遵循合同约定及法律规定。若星期天为约定工作日，不加班则可能构成旷工，影响工资及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视合同约定而定。首先查看劳动合同，明确星期天是否为工作日；若不是，则不加班不算旷工；若是，需与雇主沟通或申请调休；若沟通无果且被算旷工，可申请劳动仲裁，提供合同等证据，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有查询劳动合同、与雇主沟通、申请劳动仲裁。首先应查看劳动合同中对于工作时间的约定，其次与雇主沟通明确加班要求，最后如有争议可申请劳动仲裁来维护权益。
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