员工主动辞职无需赔偿，被辞退则可能需支付赔偿金。依据《劳动合同法》，员工主动辞职，用人单位不支付赔偿金；若被辞退且符合相关规定，则需支付。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需视情况而定，主动辞职无需赔偿，被辞退则需协商或依法赔偿。若员工主动辞职，直接办理离职手续；若被辞退，需根据《劳动合同法》协商赔偿金，或依法进行劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工辞职赔偿视情况。1. 主动辞职：提前通知用人单位，按程序办理离职，无需赔偿。2. 被辞退且符合赔偿条件：依据《劳动合同法》计算赔偿金，与用人单位协商；协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼。3. 被辞退但不符合赔偿条件：用人单位无需支付赔偿金，需确保辞退理由合法，避免劳动纠纷。
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