扣减一半工资违规。试用期内无过错被扣工资不合法，应发放全额工资，依据《劳动法》等相关规定，扣减可能构成违法。不及时处理可能导致劳动纠纷和法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商要求补发，或向劳动监察部门投诉。若协商无果，应选择投诉以维护自身权益，依据《劳动法》规定追回应得工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应补发全额工资。具体操作：1.与公司沟通，要求合理解释并补发；2.若遭拒，收集证据如工时记录；3.向劳动监察大队投诉并提交材料；4.等待调查处理，必要时考虑法律途径。
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