老师辞职领导不批，可依法通知解除劳动合同。依据《劳动合同法》，正式员工提前30日书面通知即可解除，试用期员工提前3天通知。不及时处理可能导致劳动关系僵持，影响个人职业发展及新工作机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老师辞职领导不批，可这样处理：1. 正式员工：提前30日书面通知用人单位，保留通知证据，到期即可离职。2. 试用期员工：提前3天书面或口头通知用人单位，同样保留证据，3天后离职。注意保留好通知及离职过程中的所有文件，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老师辞职领导不批，常见处理方式为正式书面通知解除劳动合同。正式员工选提前30日通知，试用期员工选提前3天通知，均无需领导批准，依法保障自身权益。
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