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怀孕七个月领导安排中班合理吗?

吴亮律师2025-07-16宣城刑事律师

怀孕七个月领导安排中班需双方协调,无法定强制规定。但依据《劳动法》,不得安排孕期女职工从事高强度劳动。若安排不当,可能影响孕妇及胎儿健康,甚至导致流产等严重后果。
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怀孕七个月领导安排中班,常见处理方式为与领导协商调整班次。应根据个人身体状况和医生建议,选择是否接受中班安排,如身体不允许,应坚决要求调整。
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怀孕七月中班需协商。操作:1.了解身体状况,咨询医生意见;2.与领导沟通,说明孕期情况,请求调整班次;3.如协商无果,可向上级反映或寻求法律援助,确保孕期权益不受侵害。

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